Nueva ley reconoce derechos laborales de repartidores de apps en México

El domingo 22 de junio de 2025, el Diario Oficial de la Federación publicó una reforma a la Ley Federal del Trabajo que protege a repartidores, conductores y mensajeros de plataformas digitales. La medida incluye derechos como aguinaldo, vacaciones, pago de horas extras y acceso al seguro social, poniendo fin a años de vacío legal. El artículo 291F establece que estas garantías aplican para todos los trabajadores bajo esquemas similares. La pandemia aceleró el crecimiento de estas

apps, pero los repartidores operaban sin contratos ni prestaciones. Aunque algunos protestaron por perder flexibilidad, la reforma busca equilibrar autonomía con derechos básicos. El gobierno argumenta que es un avance hacia la justicia laboral. Esta regulación podría aumentar costos para las plataformas, pero garantiza estabilidad a miles de trabajadores. Expertos señalan que el cambio refleja la evolución del mercado laboral digital. Ahora, las empresas deberán adaptarse a las nuevas obligaciones, mientras los repartidores ganan protección legal.