Nueva ley reconoce derechos laborales de repartidores en plataformas digitales

El gobierno mexicano aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce los derechos de repartidores y conductores de plataformas digitales. La medida, publicada el 22 de junio de 2025, incluye beneficios como aguinaldo, vacaciones, pago de horas extras y acceso al seguro social, terminando con años de vacío legal. El crecimiento explosivo de las apps de reparto durante la pandemia evidenció la precariedad laboral del sector. Aunque generaban ingresos, los trabajadores carecían de contratos formales

y prestaciones, lo que motivó protestas y demandas de regulación. Pese a la resistencia de algunos repartidores que valoraban la flexibilidad, la reforma fue impulsada para garantizar condiciones justas. La nueva ley afecta a repartidores, conductores y personal de mensajería, estableciendo obligaciones para las plataformas. Expertos destacan que, aunque aumentarán trámites administrativos, la medida dignifica el empleo digital. Este cambio histórico busca equilibrar la innovación tecnológica con los derechos laborales básicos, marcando un precedente en la región.