Nueva reforma laboral protege derechos de repartidores de apps en México
La ley garantiza seguridad social y prestaciones a trabajadores digitales desde junio 2025.
23 Jun, 2025 12:31
El gobierno mexicano aprobó una reforma histórica a la Ley Federal del Trabajo que reconoce los derechos de repartidores, conductores y mensajeros de plataformas digitales. Publicada el 22 de junio de 2025 en el Diario Oficial, la modificación al artículo 291F establece acceso a seguridad social, prestaciones y contratos formales para este sector, que creció exponencialmente durante la pandemia. La medida busca terminar con años de precarización laboral en empleos digitales. Las protestas de algunos repartidores, quienes temían perder flexibilidad laboral, no detuvieron la implementación de la
reforma. Autoridades destacan que la regulación equilibra autonomía con derechos básicos, protegiendo a más de 500 mil trabajadores en el país. Empresas como Rappi, Uber Eats y Didi deberán adaptar sus modelos para cumplir con las nuevas obligaciones. La reforma marca un precedente en América Latina, donde el trabajo digital carecía de marco legal. Expertos señalan que, aunque incrementará costos operativos, la ley reducirá conflictos laborales y mejorará condiciones de vida. El cambio refleja la evolución del mercado laboral ante el auge de las plataformas tecnológicas.