Aguinaldo 2025: Fecha límite de pago, multas para patrones y cómo denunciar incumplimiento

El aguinaldo es un derecho constitucional y una prestación laboral obligatoria en México, regida por la Ley Federal del Trabajo. Según el artículo 87, todos los empleadores están obligados a realizar este pago anual a sus trabajadores, sin excepción.

La fecha límite establecida por ley para entregar el aguinaldo es el 20 de diciembre de 2025. Este beneficio aplica para la gran mayoría de los esquemas laborales, incluyendo trabajadores de base, de confianza, por obra determinada, temporales e incluso comisionistas con relación de subordinación comprobable.

El monto mínimo legal equivale a 15 días de salario por un año completo de servicio, con un cálculo proporcional para quienes llevan menos tiempo. El pago es libre de impuestos solo si no supera el equivalente a 30 UMAs, es decir, 3,439. 46 pesos para el año 2025.

El contexto legal es claro sobre la forma de pago permitida. La ley especifica que el aguinaldo debe liquidarse en moneda de curso legal, es decir, en efectivo.

No obstante, también se permite el depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito o transferencia, siempre y cuando el trabajador dé su consentimiento expreso y el patrón absorba cualquier costo generado por la transacción. Está estrictamente prohibido realizar el pago en especie, lo que incluye mercancías, vales, fichas o cualquier otro bien que no sea dinero.

Esta disposición busca garantizar que el trabajador reciba el beneficio en su forma más líquida y útil. Las consecuencias por incumplir con esta obligación son severas para los patrones.

Quienes no paguen, paguen de forma incompleta o se retrasen más allá del 20 de diciembre, se exponen a multas que pueden oscilar entre 50 y 5,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), cantidades que representan un impacto financiero significativo. Los trabajadores afectados tienen un año, contando a partir de esa fecha límite, para presentar una denuncia formal.

Esta se puede realizar ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a través de sus canales oficiales: su página web, teléfonos, correo electrónico o en sus oficinas físicas en todo el país. Mientras tanto, la iniciativa para aumentar el aguinaldo a 30 días mínimos permanece detenida en el proceso legislativo..