Coparmex advierte que empresas necesitan cinco años de inversión en tecnología y capacitación para jornada de 40 horas
La confederación patronal destaca la necesidad de una transición gradual para mantener la productividad y competitividad.
NEGOCIOS & ECONOMíA • 27 Feb, 2026 13:48 h
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) señaló que las empresas del país deberán realizar inversiones significativas en capacitación de personal y modernización de maquinaria durante un periodo de cinco años. Este plazo es el establecido para la transición hacia la nueva jornada laboral de 40 horas, recientemente aprobada por el Congreso de la Unión.
El presidente del organismo, Luis Fernando Garrido López, enfatizó que este tiempo es crucial para una adaptación ordenada. El contexto de esta declaración es la búsqueda de un equilibrio entre el nuevo marco legal y la operatividad de los negocios.
Coparmex ha trabajado en propuestas para esta reducción horaria, vista de manera positiva, siempre que se respete la gradualidad pactada.
El objetivo final es alinear las condiciones laborales mexicanas con estándares internacionales, mejorando la calidad de vida de los trabajadores sin descuidar la viabilidad económica. Las consecuencias directas implican un costo operativo que las empresas deberán asumir para cumplir la ley y mantenerse competitivas. Garrido López consideró que el quinquenio es un plazo suficiente para realizar los ajustes necesarios, aunque algunos sectores se muestren reticentes. La confederación insiste en que, con una planificación adecuada, se pueden ofrecer las mismas garantías laborales que en otras naciones, asegurando un futuro productivo para México.
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