Crisis laboral en Cineteca Nacional: Marina Stavenhagen admite que el modelo actual es insostenible

La directora general de la Cineteca Nacional, Marina Stavenhagen, ha calificado de insostenible el actual modelo de trabajo dentro de la institución, en medio de un conflicto laboral latente que estalló con manifestaciones y el cierre temporal de taquillas. Stavenhagen, quien asumió el cargo en noviembre de 2024, admitió en una entrevista que el crecimiento acelerado del organismo con las nuevas sedes en el Centro Nacional de las Artes y en Chapultepec no vino acompañado de una expansión proporcional de la planta laboral, generando una presión insoportable sobre los equipos existentes.

Aunque afirmó que se han cubierto los pagos pendientes y que hay voluntad de la Secretaría de Cultura y de Hacienda para regularizar la situación, los trabajadores denuncian precariedad con contratos por honorarios y condiciones desfavorables. El contexto de esta crisis se remonta a años atrás, heredándose una estructura laboral débil que se ha visto agravada por la expansión física de la Cineteca.

Stavenhagen explicó que, si bien hubo nuevas contrataciones para las sedes inauguradas en 2023 y 2024, estas resultaron insuficientes para la operación actual, que calificó de enorme y compleja. Reconoció que la mayoría del personal operativo trabaja con esquemas de honorarios, muchos con cargas de seis días a la semana, y que la planta laboral de base no llega a cien empleados frente a más de trescientos contratados de manera eventual.

La directora argumentó que la institución depende en gran medida de recursos propios y que está sujeta a la normatividad de Hacienda, lo que complica los cambios inmediatos, aunque aseguró tener el apoyo de las autoridades superiores. Las consecuencias de esta admisión pública son múltiples y definen un camino crítico para la principal institución cinematográfica de México.

Stavenhagen propone ampliar la plantilla en aproximadamente sesenta puestos para aliviar la carga y migrar a contratos de cinco días, aunque manteniendo el esquema de honorarios. Sin embargo, su declaración de que a todo mundo se le renovó el contrato contrasta con testimonios de trabajadores que afirman lo contrario, generando desconfianza.

Además, la crisis ha sacado a la luz otras quejas históricas sobre acoso laboral y sexual, para las cuales Stavenhagen afirma haber instalado comités de ética y protocolos, aunque reconoce no tener denuncias formales recientes. El futuro inmediato dependerá de la capacidad de la dirección para traducir sus diagnósticos en acciones concretas y negociar con las secretarías correspondientes, mientras los trabajadores, organizados en colectivos, mantienen la presión para que las condiciones insostenibles den paso a empleos de calidad con salarios justos y prestaciones, un reclamo que pone en jaque la sostenibilidad misma del modelo cultural que la Cineteca representa..