Empresas retoman oficinas, pero empleados prefieren modelo híbrido, según estudio

Un estudio de WeWork revela que el 48% de las empresas ha adoptado modalidades 100% presenciales, mientras que el 57% de las compañías con esquema híbrido exigen tres o más días en oficina. Claudio Hidalgo, ejecutivo de WeWork Latam, destacó que las expectativas laborales han evolucionado, con empleados priorizando flexibilidad y beneficios tangibles al regresar. Las mujeres son las más demandantes, con un 61% a favor de opciones flexibles frente al 39% de los hombres. Los traslados emergen como la principal desventaja: el 89% de los empleados señala el tiempo perdido, el 60% los costos asociados y el 44% la reducción de horas personales.

Sin embargo, las empresas resaltan ventajas como la integración de equipos (67%), comunicación directa (67%) y mejoras en relaciones laborales (48%). En México, el 62% de las compañías impulsa el retorno organizado, pero enfrentan desafíos como espacios inadecuados (64%), falta de infraestructura (58%) y limitaciones de capacidad (54%). Este escenario refleja una tensión entre productividad empresarial y bienestar laboral, marcando la pauta para futuras negociaciones de modelos de trabajo.