Exoficial de la NFL demanda a la liga por discriminación de género y acoso laboral sistemático

La exoficial de la NFL Robin DeLorenzo ha presentado una demanda federal en Manhattan acusando a la liga de discriminación de género, acoso y la creación de un ambiente laboral hostil que culminó con su despido en febrero de 2025. DeLorenzo, quien hizo historia en 2022 como una de las primeras mujeres en unirse al cuerpo arbitral profesional, alega en su demanda que fue sometida a un trato desigual y humillaciones destinadas a socavar su autoridad y desarrollo.

Entre las acusaciones específicas, detalla que se le proporcionó uniforme de talla masculina, se refirieron constantemente a su apariencia física y fue obligada a realizar una actuación de canto humillante frente a jugadores y colegas, episodio que involucra al entrenador Mike Tomlin de los Pittsburgh Steelers. La demanda sostiene que estos actos formaban parte de una cultura discriminatoria.

El contexto de este caso pone bajo escrutinio los esfuerzos de diversidad de la NFL, una liga históricamente masculina que en años recientes ha promovido la inclusión de mujeres en roles de arbitraje. La relevancia del caso de DeLorenzo radica en su trayectoria de dos décadas y su posición pionera, lo que convierte sus alegatos en un examen crucial sobre las condiciones reales dentro de la estructura interna.

La demanda señala además un incidente en 2024, cuando fue obligada a asistir a una capacitación para oficiales novatos universitarios, una medida que su sindicato objetó y que, según el documento, no fue aplicada a sus colegas hombres, obstaculizando deliberadamente su progreso profesional. Las consecuencias legales y reputacionales son significativas.

La NFL ha respondido de manera enérgica, negando toda acusación y atribuyendo el despido de DeLorenzo exclusivamente a tres temporadas de bajo rendimiento documentado. La liga afirma en un comunicado su compromiso con un entorno justo y se prepara para defender su posición en los tribunales.

Por su parte, la exárbitra busca una compensación económica por daños y perjuicios, así como una orden judicial que prohíba prácticas discriminatorias. El desarrollo de este caso podría sentar un precedente importante para la equidad de género en el deporte profesional, cuestionando la efectividad de las políticas de inclusión y la rendición de cuentas de la liga frente a acusaciones de sesgo sistémico en sus evaluaciones y trato al personal..