Grupo UNNE implementa jornada de 40 horas y refuerza Home Office para empleados

Grupo UNNE ha comenzado la implementación progresiva de la jornada laboral de 40 horas, adelantándose a futuras reformas legales. Según Noé Paredes Meza, director general, esta decisión busca adaptarse a las exigencias del TLCAN y fomentar un cambio cultural hacia mayor eficiencia. La medida se aplica de forma paulatina para facilitar la adaptación de los empleados. El corporativo también impulsa el Home Office como opción permanente, especialmente para madres solteras que requieren conciliar trabajo y cuidado de sus hijos. Paredes Meza destacó que, aunque hay desafíos como la conectividad en ciertas zonas, la modalidad ha demostrado ser efectiva desde la pandemia.

La empresa evalúa expandir esta flexibilidad de manera gradual. Estas iniciativas forman parte de una estrategia integral para modernizar las condiciones laborales en Grupo UNNE. Además de reducir la jornada y promover el teletrabajo, la compañía busca mejorar herramientas y capacitar a su personal. El objetivo final es aumentar la productividad mientras se garantiza un equilibrio entre vida personal y profesional para los colaboradores.