Ley Silla aún no aplica sanciones: empresas tienen plazo hasta diciembre

La llamada Ley Silla, que obliga a empresas a proporcionar asientos ergonómicos a trabajadores, aún no ha iniciado su fase de sanciones. Publicada en diciembre de 2023, la normativa entró en vigor hace menos de un mes, por lo que las autoridades consideran prematuro exigir su cumplimiento pleno. Actualmente, se encuentra en periodo de socialización con los sectores afectados. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aclaró que los empleadores tienen hasta diciembre de 2024 para adaptarse. Hasta entonces, no se impondrán multas, aunque la ley ya está vigente.

La falta de una Norma Oficial Mexicana (NOM) que detalle las especificaciones técnicas también retrasa la fiscalización. Una vez emitida la NOM, las empresas que incumplan enfrentarán multas de 250 a 2,500 UMA, equivalentes a entre 28,285 y 282,850 pesos. Las denuncias podrán presentarse de forma anónima o con datos del denunciante, ya sea presencial o digitalmente. La STPS federal, junto con sus homólogas estatales y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, supervisarán el proceso.