Ley Silla en México: derechos laborales y multas por incumplimiento desde junio

A partir del 17 de junio, entrará en vigor en México la Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que garantiza el derecho de los empleados a descansar sentados durante su jornada. La medida aplica principalmente para sectores como servicios y comercio, donde es común permanecer de pie por horas. Los empleadores deberán asignar áreas específicas con sillas ergonómicas, aunque podrán regular los periodos de descanso internamente. El incumplimiento de esta disposición acarreará multas de hasta 282 mil

850 pesos, calculadas en Unidades de Medida y Actualización (UMA). La Secretaría del Trabajo tendrá 30 días para emitir lineamientos sobre riesgos por posturas prolongadas. Las empresas dispondrán de 180 días para adaptar sus reglamentos y evitar sanciones. Con esta ley, México se alinea con estándares internacionales que promueven bienestar laboral, reduciendo problemas de salud asociados a largas jornadas de pie. La reforma refleja un avance en derechos laborales, aunque su implementación requerirá supervisión estricta para asegurar su efectividad.