Mujeres líderes rompen el silencio: violencia y barreras en medios, política y empresas mexicanas

En un revelador conversatorio del encuentro 100 Mujeres Líderes, destacadas profesionales mexicanas expusieron las violencias y obstáculos estructurales que han enfrentado por su género a lo largo de sus carreras. La periodista Azucena Uresti recordó cómo fue excluida inicialmente de la televisión por su peso, un claro ejemplo de la cosificación del cuerpo femenino en los medios.

La diputada Zaira Cedillo narró el desafío de impulsar la despenalización del aborto en el Congreso del Estado de México, donde líderes varones subestimaron su capacidad para unir a mujeres de distintas ideologías. Por su parte, Nuria González, directiva de Royal Canin México, relató cómo en una anterior empresa un directivo la descalificó abiertamente en una reunión por el simple hecho de ser mujer, cuestionando su conocimiento en una industria tradicionalmente masculina.

Estas experiencias, aunque personales, reflejan patrones sistémicos de discriminación. El contexto de estas declaraciones no es aislado, sino que se enmarca en una lucha histórica por la igualdad en espacios de poder en México.

El evento, organizado por EL UNIVERSAL y moderado por Maite Azuela, sirvió como plataforma para visibilizar cómo los prejuicios de género operan en sectores clave. Uresti destacó la evolución, señalando que antes el físico era lo primordial para las mujeres en televisión, pero hoy, aunque persisten retos, las nuevas generaciones tienen más oportunidades.

Cedillo subrayó la importancia de la sororidad transpartidista para lograr avances legislativos complejos, demostrando que la unidad supera las barreras impuestas. González hizo hincapié en que estos episodios de menosprecio siguen ocurriendo en el corporativo, exigiendo la necesidad de aliados para amplificar las voces femeninas.

Las consecuencias de estos testimonios son un llamado a la acción contundente. Las líderes coincidieron en que su lucha no es solo personal, sino que busca allanar el camino para las que vienen detrás.

Uresti envió un mensaje claro a las niñas: hoy aspiran a ser líderes, no a ser rescatadas. El principal resultado es la exigencia de abrir más brecha y normalizar la presencia de mujeres en todos los roles sin que ello implique un costo adicional.

Su conclusión es optimista pero demandante: el cambio requiere tanto de mujeres que se apoyen y organicen, como de hombres aliados que faciliten los espacios. El futuro, afirmaron, depende de construir entornos donde el talento y la capacidad no sean juzgados por el género, sino por los resultados y las ideas, transformando así la cultura de medios, política y empresas en México..