Nueva ley laboral en México: Horas extras aumentan a 12 semanales y exigen control de asistencia
La reforma modifica el tope de trabajo extraordinario e implementa sistemas obligatorios de registro de jornada.
NACIONAL • 06 Mar, 2026 17:50 h
La reforma constitucional que establece la jornada laboral de 40 horas en México introduce un cambio significativo: el límite de horas extras semanales se incrementa de 9 a 12. Este ajuste, confirmado por expertos laborales, forma parte del esquema que acompaña la reducción progresiva de la jornada estándar, la cual se aplicará gradualmente hasta alcanzar las 40 horas semanales en el año 2030.
La nueva normativa mantiene el límite de 4 horas extraordinarias por día, pero amplía el cupo semanal, impactando directamente en la organización interna de las empresas. Este cambio busca ofrecer mayor flexibilidad operativa, especialmente en sectores con turnos continuos como la industria maquiladora, al tiempo que se reduce la jornada regular.
El contexto de esta modificación es la implementación progresiva de la nueva jornada laboral estándar, que comenzará en enero de 2027. La ley establece que la semana laboral base será de seis días de trabajo por uno de descanso, con el tope de 40 horas, pero permite esquemas variables como concentrar la jornada en cuatro días.
Paralelamente, la reforma a la Ley Federal del Trabajo obligará a todos los patrones a implementar sistemas de control de asistencia electrónicos para registrar con precisión el inicio y fin de la jornada de cada trabajador.
Esta medida tiene como objetivo facilitar las inspecciones laborales y garantizar el cumplimiento de los nuevos límites. Las consecuencias inmediatas para el sector empresarial son considerables. Las compañías, de todos los sectores, deberán revisar y adecuar contratos colectivos, reglamentos internos y políticas de trabajo para alinearse con la legislación. La reestructuración afectará la planificación de turnos y la distribución de los días de descanso. Además, la obligación de registrar electrónicamente la asistencia representa una inversión en sistemas y un cambio administrativo crucial. Para los trabajadores, si bien se avanza hacia una jornada semanal más corta, el aumento del tope de horas extras podría extender su tiempo de trabajo remunerado, bajo las nuevas reglas de pago que se establezcan.
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