Quintana Roo refuerza vigilancia estatal para garantizar cumplimiento de la Ley Silla
La SecretarÃa del Trabajo implementa verificaciones y capacitaciones para proteger la salud de los trabajadores en centros laborales
NEGOCIOS & ECONOMíA • 23 Sep, 2026 18:50 h
La SecretarÃa del Trabajo de Quintana Roo mantiene activa la Semana Estatal de Seguridad y salud en el Trabajo, realizada del 21 al 25 de septiembre, con el objetivo de salvaguardar la integridad de la base trabajadora y consolidar una cultura preventiva en las unidades económicas. La titular de la dependencia, Verónica Salinas Mozo, informó que estas acciones responden a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y buscan involucrar a sindicatos, cámaras empresariales e instituciones de salud para evitar riesgos y enfermedades en los centros laborales.
Durante esta jornada, el personal recorre los municipios de Othón P. Blanco, Benito Juárez y Solidaridad para impartir talleres y simulacros enfocados en normativas clave como la NOM-019-STPS sobre comisiones de seguridad e higiene, la NOM-035-STPS para prevenir riesgos psicosociales y la NOM-025-STPS relativa a condiciones de iluminación.
La funcionaria subrayó que estas medidas protegen tanto a empleados como a patrones al prevenir accidentes graves, multas y ausentismo, y recordó que la obligación de contar con equipo de protección, señalética y botiquines aplica para grandes industrias, hoteles y pequeños comercios.
A la fecha se registran más de 120 capacitaciones programadas con un impacto estimado en 20,000 trabajadores en todo el territorio estatal. Respecto a la recién implementada Ley Silla, disposición federal orientada a garantizar el descanso periódico de empleados que pasan largas jornadas de pie, como cajeros, dependientes de farmacias, despachadores y demostradores, la SecretarÃa ha emitido alrededor de 1,200 verificaciones para constatar que los patrones provean asientos con respaldo adecuados.
Si bien se ha detectado buena respuesta en el sector comercial, la autoridad mantiene inspecciones ordinarias y extraordinarias para sancionar incumplimientos, cuyas multas pueden oscilar entre 50 y 5,000 UMAs conforme a la gravedad de la falta. Con estas acciones, Quintana Roo busca consolidar comisiones consultivas internas y garantizar que cada unidad económica cumpla con la normativa vigente, priorizando el bienestar y la salud de los trabajadores en todos los centros laborales del estado..
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