Santos Laguna destituye a Francisco Rodríguez y asume un nuevo rumbo con Omar Tapia como técnico interino

La directiva de Santos Laguna ha tomado decisiones drásticas para intentar revertir la profunda crisis deportiva e institucional que atraviesa el equipo. En una conferencia de prensa cargada de autocrítica, Alejandro Irarragorri, presidente de Grupo Orlegi, y Aleco Irarragorri, presidente del club, anunciaron el cese de Francisco Rodríguez como director técnico y de Braulio Rodríguez como director de Gestión Deportiva.

Los máximos responsables asumieron la culpa por la situación, destacando que el principal problema no es la inversión económica, sino la pérdida de identidad y la mediocridad que se ha instalado en el equipo. Como solución inmediata, se designó a Omar Tapia, un formador con larga trayectoria en las fuerzas básicas del club, como técnico interino para los próximos once partidos.

El contexto de esta decisión es una racha de malos resultados que ha alejado al equipo de los puestos de liguilla y, más preocupante para sus dueños, ha roto el vínculo emocional con su afición. Los Irarragorri reconocieron que la institución ha navegado por años difíciles a nivel corporativo, lo que ha permeado en el ámbito deportivo.

Pese a ello, negaron rotundamente problemas financieros que impidan la operación o rumores sobre una posible venta o mudanza del equipo, reafirmando su compromiso total con La Laguna. La apuesta por Tapia no es casual; representa un intento de reconectar con la esencia del club, al recurrir a un hombre formado en la casa y que comprende la cultura y las demandas de la región.

Las consecuencias de este golpe de timón se verán en múltiples niveles. Deportivamente, el equipo tiene sesenta días y once partidos para demostrar una reacción bajo el mando de Tapia, período que también servirá para evaluar perfiles para el cargo técnico de manera definitiva, sin descartar que el interino se consolide.

A nivel directivo, Alejandro Irarragorri asumirá personalmente la gestión del plantel, buscando permear en toda la organización la urgencia de recuperar la intensidad y el espíritu de trabajo que caracterizó a Santos en sus épocas doradas. El mayor reto, sin embargo, es intangible: reconstruir la confianza y el sentido de pertenencia con una afición desencantada, tarea que los directivos admiten como prioritaria y que solo se logrará con resultados claros y un compromiso visible de cada integrante de la institución..