21 Aug, 2026




Trabajadores que no recibirán reparto de utilidades en 2026: conoce las excepciones legales

La Ley Federal del Trabajo establece categorías específicas de empleados y empresas excluidas del pago anual.


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NEGOCIOS & ECONOMíA     01 Abr, 2026 09:49 h


El reparto de utilidades es un derecho constitucional para millones de trabajadores en México, pero la Ley Federal del Trabajo (LFT) define excepciones precisas. En 2026, grupos como directivos de alto nivel, trabajadores del hogar, empleados eventuales con menos de 60 días laborados y profesionales que facturan por honorarios no tendrán acceso a este beneficio.

La ley delimita así quiénes forman parte de una relación laboral de subordinación, requisito fundamental para acceder a las utilidades. Este marco busca equilibrar el derecho de los trabajadores con la naturaleza de ciertos contratos y roles dentro de las empresas.

No solo existen excepciones para trabajadores, sino también para ciertos tipos de empresas. Las compañías de nueva creación están exentas durante su primer año de operaciones, una medida para fomentar el emprendimiento.

Tampoco están obligadas las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia, al no tener un propósito lucrativo.


Estas exclusiones legales protegen a entidades en etapas iniciales y a aquellas dedicadas al servicio social, definiendo un panorama donde el reparto aplica principalmente a empresas privadas consolidadas y con fines de lucro. Para quienes sí tienen el derecho, es crucial saber que es irrenunciable. El Artículo 33 de la LFT declara nula cualquier renuncia a prestaciones como las utilidades. Ningún acuerdo interno puede suprimir este pago, que debe realizarse en tiempo y forma. Ante dudas o posibles incumplimientos, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Conocer estas reglas permite a la fuerza laboral ejercer sus derechos plenamente y entender las bases de una compensación justa por su contribución al éxito empresarial.


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