Tribunal resolverá conflicto sindical en Victoria; empleo histórico en Tamaulipas
El Tribunal de Conciliación definirá la toma de nota del Sindicato de Victoria, mientras el estado coloca a mil 200 personas en una semana.
POLíTICA • 22 Jun, 2026 14:35 h
El conflicto por la negativa de la Toma de nota del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Victoria ya está en manos del Tribunal de Conciliación y Arbitraje para los Trabajadores al Servicio del Estado y de los Municipios en Tamaulipas, según aclaró Luis Gerardo Illoldi Reyes, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado. Durante la ceremonia Cívica de Honores al Lábaro Patrio, Illoldi Reyes subrayó que el caso corresponde al tribunal presidido por el licenciado Godoy, quien cuenta con toda la información necesaria para emitir una resolución.
La semana pasada, un juez federal confirmó la negativa de la toma de nota para Laura Limón, exsecretaria general del sindicato, debido a que el proceso electoral que ganó la planilla naranja se realizó bajo una convocatoria sin el aval de las autoridades correspondientes. En otro orden de ideas, Illoldi Reyes informó que Tamaulipas alcanzó una cifra histórica en vinculación laboral al colocar a mil 200 personas en empleos formales durante una sola semana.
Este logro se atribuye al fortalecimiento de las estrategias de intermediación y a la reestructuración operativa del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en el estado, bajo su nueva dirección, lo que ha agilizado la comunicación entre empresas y buscadores de empleo.
Como parte de la reactivación económica, el funcionario adelantó que el próximo jueves se realizará una Feria de Empleo en Matamoros, con una importante oferta de plazas para la zona fronteriza, mientras que en Ciudad Victoria ya se definen los detalles para futuras jornadas de reclutamiento masivo. Illoldi Reyes evaluó la efectividad de estos encuentros laborales y detalló que los indicadores de colocación inmediata se mantienen entre el 15 y el 20 por ciento, lo que significa que de cada cien asistentes con documentación completa, al menos 15 o 20 logran un contrato formal en el momento. Esta cifra tiende a aumentar posteriormente debido a procesos de selección y entrevistas secundarias que realizan las empresas días después del evento. El secretario destacó que el objetivo es mantener el ritmo de colocación en la capital del estado, consolidando a Tamaulipas como un referente en intermediación laboral y generación de oportunidades formales para sus ciudadanos.
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