17 Oct, 2026




Uber despide a 3. 300 empleados y acelera su apuesta por la conducción autónoma

La compañía reduce un 10% de su plantilla global para simplificar su estructura y priorizar la inversión en robotaxis y tecnología.


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NEGOCIOS & ECONOMíA   •   02 Sep, 2026 11:50 h


Uber ha anunciado este miércoles un recorte masivo de aproximadamente 3. 300 puestos de trabajo en todo el mundo, lo que representa cerca del 10% de su fuerza laboral total. La medida, comunicada por el director ejecutivo Dara Khosrowshahi, forma parte de una profunda reorganización interna diseñada para eliminar la burocracia acumulada tras años de rápida expansión.

La empresa busca reducir los niveles administrativos intermedios y deshacerse de funciones duplicadas, con el objetivo de agilizar la toma de decisiones y aumentar la responsabilidad individual de cada equipo. La reestructuración afectará principalmente a mandos intermedios y microequipos de uno o dos trabajadores, que se reducirán casi a la mitad.


Uber pretende disminuir en un 20% el número de empleados en posiciones jerárquicas alejadas de la dirección ejecutiva, y algunos directivos podrían ser recolocados en roles sin personal a su cargo. Es importante destacar que los conductores y repartidores que colaboran con la plataforma bajo esquemas independientes no se verán afectados por estos despidos, que se centran exclusivamente en la estructura corporativa interna de la empresa.

El principal motor de este ajuste es la necesidad de liberar recursos financieros para competir en el emergente mercado de los vehículos autónomos y robotaxis, donde rivales como Waymo y Tesla ya están avanzando. Uber planea redirigir sus inversiones hacia el desarrollo de esta tecnología, que considera transformadora para el negocio del transporte bajo demanda en los próximos años.

Además, la compañía implementará cambios en su modelo laboral, reduciendo drásticamente el trabajo remoto y concentrando a sus empleados en centros estratégicos físicos, con el fin de mejorar la colaboración y la formación del talento menos experimentado..


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