Uber recorta 10% de su plantilla global en reestructuración masiva
La empresa de movilidad eliminará unos 3. 400 empleos para agilizar decisiones y priorizar el desarrollo de productos.
NEGOCIOS & ECONOMíA • 02 Sep, 2026 15:20 h
NUEVA YORK. - Uber despedirá aproximadamente al 10% de su fuerza laboral mundial, lo que equivale a unos 3. 400 puestos de trabajo, según anunció este miércoles el director ejecutivo Dara Khosrowshahi. La compañía, que cuenta con cerca de 34. 000 empleados y opera en más de 70 países, comunicó la decisión mediante un mensaje interno a sus trabajadores. Khosrowshahi explicó que la medida busca crear una organización más ágil, con menos procesos de coordinación interna y una asignación más clara de responsabilidades, permitiendo que los equipos dediquen más tiempo al desarrollo de productos y servicios.
La reestructuración ocurre el mismo día en que Uber confirmó el cese de sus operaciones en Nigeria y Uganda, sumándose a la salida de Tanzania a principios de año. Estos movimientos forman parte de una estrategia más amplia para ajustar su presencia en mercados internacionales y concentrar recursos en regiones con mayor potencial de crecimiento.
Desde su fundación en 2009, la plataforma evolucionó más allá del transporte de pasajeros, expandiéndose hacia servicios como entrega de alimentos, mensajería y logística, aunque la reducción de personal afectará a todas las áreas de la empresa. Los despidos representan uno de los cambios organizativos más significativos en la historia reciente de Uber, mientras la compañía enfrenta presiones por mejorar su rentabilidad y responder a cuestionamientos sobre las condiciones laborales de sus conductores.
La cifra exacta de afectados dependerá de cómo se implemente la reestructuración en cada país, pero el impacto se sentirá en equipos de tecnología, operaciones y soporte. Analistas del sector señalan que esta decisión refleja una tendencia más amplia en la industria tecnológica hacia estructuras más eficientes, aunque advierten sobre los riesgos de perder talento clave en un mercado competitivo..
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