Unidad LGBTI de León: ocho meses de gestión sin plan concreto y solo seis atenciones directas

La Unidad de atención a la Diversidad Sexual y de Género del Municipio de León, Guanajuato, cumple ocho meses de gestión bajo la dirección de Óscar Mauricio Vargas Guzmán con un balance que activistas califican de precario: apenas seis atenciones directas documentadas y la ausencia de un plan de trabajo operativo. Pese a que el funcionario defiende su labor centrada en la elaboración de un Programa Municipal y en capacitar a servidores públicos, organizaciones locales acusan que la unidad no cumple con sus atribuciones fundamentales de generar políticas públicas, incidir en la reglamentación y mantener un diálogo fluido con la comunidad.

Esta situación deja en evidencia una brecha significativa entre los objetivos institucionales y las necesidades urgentes de la población LGBTI en la ciudad, particularmente de las personas trans que enfrentan violencia y discriminación. El contexto de esta controversia se enmarca en las obligaciones específicas que, según el reglamento municipal, tiene esta unidad.

Entre ellas destacan la promoción de derechos, la generación de información y materiales educativos, y la articulación de acciones concretas para prevenir la discriminación. Sin embargo, la gestión actual se ha caracterizado, según los colectivos consultados, por una falta de acciones visibles y una comunicación prácticamente nula después de una primera reunión en agosto de 2025.

El director Vargas Guzmán argumenta que su trabajo de base, como la sensibilización interna, es fundamental para sentar las bases de una atención adecuada, y menciona apoyos logísticos a colectivos como Yumana.

No obstante, activistas de organizaciones como Chicas Bi Less señalan que la labor no puede limitarse a gestionar permisos o canalizaciones, sino que debe traducirse en incidencia política y proyectos tangibles. Una solicitud de transparencia reveló que la unidad no ha generado materiales propios ni ejecutado presupuesto directo, dependiendo siempre de la coordinación con otras dependencias.

Las consecuencias de esta gestión son palpables en la desconfianza de la comunidad y en casos concretos de violencia. La polémica por la apropiación de una fotografía de un colectivo para conmemorar el Día de la Visibilidad Trans refleja una práctica de simulación denunciada por activistas como Julio César Ofarrell, quien acusó a la unidad de usar el trabajo ajeno para aparentar labor que no realiza.

Paralelamente, persisten denuncias por presunto acoso policial contra mujeres trans, como el caso recurrente de la influencer Vanessa Labios 4K, a quien la unidad ha acompañado en quejas sin que se eviten nuevos incidentes. Esta situación no solo revela la ineficacia de las acciones emprendidas hasta ahora, sino que profundiza la vulnerabilidad de un colectivo que requiere protección y políticas afirmativas inmediatas.

La falta de un plan claro y de resultados concretos a ocho meses de gestión pone en entredicho el compromiso real del gobierno municipal de León con los derechos de la diversidad sexual y de género..