Guanajuato registra aumento del 8% en empleo de adultos mayores que buscan independencia económica

El estado de Guanajuato experimentó un incremento significativo en la ocupación laboral de personas mayores de 60 años durante 2025. Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), al cierre del año 22 mil 818 adultos mayores se sumaron al mercado de trabajo, lo que representa un crecimiento del 8% respecto al 2024.

Este fenómeno elevó la cifra total a más de 310 mil personas en este rango de edad ocupadas. Un dato relevante es que el 35% de estos trabajadores sénior contaba solo con formación primaria incompleta, lo que refleja un segmento que se mantiene activo a pesar de posibles limitaciones en su educación formal.

La tendencia estatal también mostró un crecimiento general en la ocupación, cerrando el año con un saldo positivo a pesar de ligeras fluctuaciones trimestrales. El contexto de este aumento se explica por una combinación de factores económicos y sociales.

Para muchos adultos mayores, como Clara Escamilla Vega de León, continuar trabajando es una cuestión de subsistencia y autonomía. Clara, de 68 años, lleva ocho años al frente de la nevería que fundó su esposo, no por enriquecerse, sino para mantenerse activa y asegurar su independencia económica tras quedar viuda.

Su historia ejemplifica la resiliencia de un sector que elige o necesita permanecer en la actividad productiva. Por otro lado, profesionales como abogados o psicólogos con posgrados también extienden sus carreras, impartiendo consultas o docencia, aunque señalan un desplazamiento paulatino en favor de las generaciones más jóvenes.

Esta realidad subraya una diversidad de perfiles dentro de la población mayor ocupada, desde el trabajo por cuenta propia hasta el profesional especializado. Las consecuencias de esta tendencia son multifacéticas.

Por un lado, evidencia una vulnerabilidad en el sistema de protección social, donde la pensión no es suficiente o no existe, obligando a una parte de la población a trabajar para sobrevivir. Por otro, representa una oportunidad desaprovechada para las empresas e instituciones, que no cuentan con programas para integrar formalmente la vasta experiencia y conocimiento de este grupo.

Expertos consultados advierten sobre la falta de políticas que valoren este capital humano, llevando a muchos adultos mayores a empleos precarios o disfrazados de ayuda. El desafío futuro para Guanajuato y México será crear marcos legales y laborales inclusivos que transformen esta necesidad en una ventaja, reconociendo el valor de los adultos mayores en la economía y evitando su explotación laboral..